Meine Vorgehensweise für Ihre Trainingsmaßnahme:
1. Erstes kostenloses unverbindliches Kennenlerngespräch
2. Durchführung einer Teamdiagnose
Teamanalyse mittels INSIGHTS MDI und/oder HPT Fragebogen, ggf Einzelgespräche vor Ort
3. Bedarfsklärung/Zielformulierung
- Sie stellen mir vor in welche Richtung Sie eine Lösung erwarten, darauf hin werde ich einen ersten Lösungschritt in Form einer Trainingsmaßnahme entwickeln.
4. Durchführung der Trainingsmaßnahmen
- inhaltliche Arbeit/Prozessarbeit mit dem Team
- Transfer schaffen für das gesamte Team und jeden Teilnehmer
- Umsetzungsstrategien erarbeiten
- ggf. Einzelcoachings
5. Auswertung der Trainingsmaßnahme - Feedback geben und Perspektive vorstellen
6. Transfersicherung mittels Follow up System:
- Offene Teamcoachings oder Einzelsitzungen für die Führungskraft
- Fresh Up: 2 schriftliche Reminder über das Trainingsthema
- Handout für die Teilnehmer
- Shadowing Tage je nach Bedarf
- Meetingteilnahme mit Moderation
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